Seleksi karyawan adalah proses pemilihan orang-orang untuk dimasukkan ke dalam sebuah organisasi. Seleksi yang efektif memberikan banyak manfaat. Memilih karyawan yang tepat dapat meningkatkan efektivitas praktik sumber daya manusia. Misalnya, mempekerjakan karyawan bermotivasi tinggi yang sesuai dengan budaya organisasi dapat mengurangi masalah disiplin dan mengurangi biaya yang berkaitan dengan mengganti karyawan yang berhenti.
Short-term generalists = Pekerja dipekerjakan sebagai tenaga kerja umum untuk waktu yang relatif singkat.
Long-term generalists = Pekerja dipekerjakan untuk melakukan berbagai pekerjaan yang berbeda selama periode yang relatif lama.
Long-term specialists = Pekerja dipekerjakan untuk mengembangkan keahlian khusus dan membangun karir yang panjang dalam sebuah organisasi.
Short-term specialists = Pekerja dipekerjakan untuk sebagai tenaga kerja yang spesifik untuk jangka waktu yang relatif singkat.
Slide: Pertemuan 6 MSDM 2015
