WEBINAR 2: MENJADI SDM BERTALENTA DI ERA NEW NORMAL

TALENTA

Faktor pembeda kinerja organisasi

1. Perusahaan yang ingin bertumbuh & meningkatkan bisnis MAU TIDAK MAU secara sadar harus memfokuskan dirinya mencari, menarik, dan memertahankan orang-orang terbaik.
2. Hanya orang-orang terbaik, dalam jumlah yang cukup, pada posisi yang tepat, dan dengan pendayagunaan yang optimal, yang dapat mendorong perbaikan terus-menerus dan pertumbuhan perusahaan

SDM Bernilai Biasa:

1. Prosedural
2. Sebatas peraturan
3. Peraturan sebagai alasan
4. Tak bergerak sebelum diminta
5. Tidak Bekerja tanpan insentif
6. Pekerjaan adalah proyek
7. Push-Button
8. Minimalist
9. Just enough

SDM Bertalenta:

1. Kompeten
2. Berkomitmen
3. Memiliki visi
4. Inisiatif
5. Rasa memiliki
6. Termotivasi
7. Self-starter
8. Going the extra mile
9. Willingness to do more