ADMIN OPERASIONAL Perusahaan EMKL di Surabaya sedang membutuhkan Tenaga Administrasi untuk penempatan di wilayah Kalianak dengan kualifikasi berikut: – Pria/Wanita – Diutamakan Usia 19 – 25 tahun – Lulusan SMA/SMK Sederajat – Mampu berkomunikasi dengan baik – Mampu mengoperasikan Ms. Office dan komputer – Teamwork, teliti, jujur, disiplin dan bertanggung jawab – Freshgraduate Dipersilahkan Melamar – Diutamakan berdomisili di Surabaya
Silahkan kirimkan Lamaran dan CV anda melalui Whatsapp 0858 9542 7849 Dengan Format: Nama_Admin Ops RAS
Nona Petualang Persewaan Alat Camping LOWONGAN PEKERJAAN LEADER STORE PERSYARATAN – Pendidikan min SMK/SMA semua jurusan – Memiliki pengalaman yang relevan minimal 1 tahun – Memiliki pemahaman terkait alat outdoor/alat camping – Bersikap terbuka, komunikatif, dan memiliki hubungan interpersonal yang baik – Ramah, berintegritas, disiplin, dan teliti – Berorientasi pada target – Dapat bekerja dengan tim – Memiliki kemampuan memimpin tim
Penempatan Surabaya Kirim CV & portofolio ke : [email protected] Cantumkan posisi yang diinginkan & akun instagram anda Subjek Email “LEADER STORE NONA” PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 JANUARI 2026 www.nonapetualang.com
PT. BAHARI CAHAYA RAYA INDONESIA (Perusahaan Jasa Freight Forwarding/EMKL/logistik)
WE ARE HIRING STAF PAJAK REQUIREMENT: Pria Minimal Lulusan D3 Pajak/Akuntansi/Keuangan Pengalaman kerja 1 tahun Paham dengan regulasi pajak dan perhitungan pph 21,23, 4ayat2, PPN Paham dengan aplikasi pajak seperti eform, coretax, dll Terbiasa menggunakan Ms. Word dan Ms. Excel Memiliki sertifikat brevet A/B Mampu bekerja dalam tim Mampu bekerja dibawah tekanan Teliti dan Bertanggung jawab
CV BISA DIKIRIMKAN KE [email protected] ALAMAT KANTOR: JL. MAYJEND SUNGKOΝΟ 204 INFO LEBIH LANJUT: 081234541507 (ANDRES
WE ARE HIRING PURCHASING REQUIREMENTS: TIDAK DIPUNGUT BIAYA DALAM BENTUK APAPUN – Pendidikan minimal D3/S1 Semua jurusan – Memahami proses pengadaan barang (sparepart alat berat, consumable) & jasa – Memahami proses purchasing end-to-end (PR, PO, GR, Invoice) – Memiliki kemampuan negosiasi & vendor management yang baik – Menguasai Ms. Excel (vlook up, pivot table, etc) – Familiar dengan sistem ERP lebih disukai – Komunikatif, tegas, jujur & berintegritas tinggi – Terbiasa bekerja dengan deadline – Penempatan office Bengkulu
Submit to: [email protected] Format: Subject Email: (Posisi Yang Dilamar) – (Nama)
*(Contoh: Purchasing – Andi) Note: Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi
Kami, Trenz Furniture, perusahaan yang bergerak di bidang penjualan furniture berkualitas dengan harga terjangkau, sedang membuka kesempatan bagi Anda yang berkompeten untuk bergabung bersama tim kami sebagai Marketing. Kualifikasi: – Perempuan – Berpengalaman menjadi host live di platform TikTok, Shopee Live, atau sejenisnya (WAJIB) – Berpengalaman mengelola toko online/marketplace minimal 6 bulan – Mampu membuat strategi promosi, campaign, dan meningkatkan traffic toke – Mampu menganalisis data penjualan dan laporan performa toko – Berpenampilan menarik, percaya diri, dan komunikatif – Domisili Surabaya dan sekitarnya lebih diutamakan
KOKI – Pria / Wanita maks 40th – Berpengalaman min 3th – Menguasai masakan Indonesia (Khususnya Masakan Jawa) – Mampu bekerja sama dengan team – Jujur, Disiplin dan Bertanggung Jawab – Diutamakan domisili Surabaya Timur
LOWONGAN KERJA BARISTA (SPECIALTY COFFEE) KUALIFIKASI (WAJIB) – PRIA WANITA – PENDIDIKAN MINIMAL SMA/SMK – MEMILIKI MINAT SERILIS PADA KOPS SPECIALTY (BISA LATTE ART DASAR) – MAU BELAJAR CUPPING, DIAL-OL DAN WORKFLOW BAR – JUJUR, DISIPLIN RAP, DAN BERTANGGUNG JAWAB – MAMPU BEKERJA DALAM TIM DAN D BAWAH SOP – BERSEDIA BEKERJA DENGAN SISTEM SHIFT
NILAI TAMBAH (TIDAK WAJIB NAMUN DIPRIORITASKAN)
PENGALAMAN SEBAGAI BARISTA SPECIALTY COFFEE
MEMAHAMI MANUAL BREW
PERNAH MENGGUNAKAN GRINDER & MESIN ESPRESSO PROFESIONAL
TANGGUNG JAWAB
ΜΕΝΥIΑΡΚΑΝ ESPRESSO & MINUMAN BERBASIS KOP SESUAI STANDAR
MELAKUKAN DIAL-IN HARIAN DAN MENJAGA KONSISTENSI RASA
MENJAGA KEBERSIHAN AREA BAR & PERALATAN
MEMBERIKAN PELAYANAN YANG RAMAH DAN INFORMATIF KE PELANGGAN
MENGIKUTI TRAINING INTERNAL DAN EVALUASI RUTIN
MENJAGA ETIKA KERJA DAN CITRA CAFE
SIKAP DAN MENTALITAS YANG DICARI
PUNYA RASA INGIN TAHU (TIDAK DEFENSIF SAAT DIKOREKSI)
