LOWONGAN PEKERJAAN
Kualifikasi :
- Pengalaman sebagai HRGA minimal 3 Tahun
- S1 dari Jurusan Hukum, Psikologi, SDM atau yang selaras
- Paham dengan Tools Rekrutment (Psikotest, Screening, dsb)
- Paham dengan Tools pengembangan SDM
- Memiliki kemampuan dalam mengembangkan KPI dan Indikator kerja lainnya.
- Memiliki integritas dan dapat bekerjasama dalam team
Job Desk :
- Melakukan pemantauan kinerja, Monitoring dan Evaluasi (Monev) karyawan.
- Mengatur dan mensupervisi pelaksanaan penerimaan benefit dan fasilitas karyawan serta fasilitas penunjang perusahaan lainnya (Kendaraan, Komputer, Laptop, Peralatan komunikasi, dll).
- Memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara baik dan melakukan prosedur seleksi recruitment karyawan baru sampai dengan penempatan.
- Mengatur dan supervisi aktivitas yang berkaitan dengan administrasi dan ketersediaan data-data yang berhubungan dengan HRGA
- Melakukan Analisa pekerjaan terkait proses bisnis perusahaan, menjalankan program budaya perusahaan (Core Values), Sistem manajemen kinerja serta pemberdayaan calon pemimpin (Kaderisasi).
- Penanggung jawab Program Learning and Growth perusahaan.
Kirim lamaran & CV kamu ke :
hrdberryman@gmail.com
dengan subject: “SPV HRGA”
