S1 dari Jurusan Hukum, Psikologi, SDM atau yang selaras
Paham dengan Tools Rekrutment (Psikotest, Screening, dsb)
Paham dengan Tools pengembangan SDM
Memiliki kemampuan dalam mengembangkan KPI dan Indikator kerja lainnya.
Memiliki integritas dan dapat bekerjasama dalam team
Job Desk :
Melakukan pemantauan kinerja, Monitoring dan Evaluasi (Monev) karyawan.
Mengatur dan mensupervisi pelaksanaan penerimaan benefit dan fasilitas karyawan serta fasilitas penunjang perusahaan lainnya (Kendaraan, Komputer, Laptop, Peralatan komunikasi, dll).
Memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara baik dan melakukan prosedur seleksi recruitment karyawan baru sampai dengan penempatan.
Mengatur dan supervisi aktivitas yang berkaitan dengan administrasi dan ketersediaan data-data yang berhubungan dengan HRGA
Melakukan Analisa pekerjaan terkait proses bisnis perusahaan, menjalankan program budaya perusahaan (Core Values), Sistem manajemen kinerja serta pemberdayaan calon pemimpin (Kaderisasi).
Penanggung jawab Program Learning and Growth perusahaan.
Kirim lamaran & CV kamu ke : [email protected] dengan subject: “SPV HRGA”