SYSTEM TRAINING MERENCANAKAN DAN MENDUKUNG PROSES IMPLEMENTASI TRAINING
MENJALANKAN TRAINING YANG SESUAI DENGAN METODE DAN TEKNIK YANG DITENTUKAN
MENYEDIAKAN ANALISIS PROGRAM TRAINING MELAKUKAN MONITORING TERHADAP SELURUH PROSES ADMINISTRASI TRAINING EVALUASI TERHADAP TRAINING YANG TELAH DILAKUKAR
MERENCANAKAN DAN MENYAMPAIKAN HASIL TRAINING TAHUNAN KARYAWAN MELAKUKAN
MEMBUAT ATAU MEMBANGUN PELATIHAN BERDASARKAN TUJUAN PERUSAHAAN
MELAKUKAN RESEARCH TERHADAP TRAINING
MERENCAKANA DAN MEMBUAT SOP
MELAKUKAN RECRUITMENT
KUALIFIKASI
LAKI-LAKI / PEREMPUAN
PENDIDIKAN LULUSAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MEMILIKI PENGALAMAN SEBAGAI HRD TRAINING MINIMAL 2 TH
MEMILIKI KEMAMPUAN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)
FAMILLIAR DENGAN BERBAGAI METODE TRAINING, SEPERTI; WORKSHOP, ON-THE JOB TRAINING, MENTORING DAN COACHING
MEMILIKI PENGALAMAN DALAM MERANCANG DAN MENJALANKAN TRAINING