JOBDESK

  • MEMPERSIAPKAN DAN MEMBANGUN
  • SYSTEM TRAINING MERENCANAKAN DAN MENDUKUNG PROSES IMPLEMENTASI TRAINING
  • MENJALANKAN TRAINING YANG SESUAI DENGAN METODE DAN TEKNIK YANG DITENTUKAN
  • MENYEDIAKAN ANALISIS PROGRAM TRAINING MELAKUKAN MONITORING TERHADAP SELURUH PROSES ADMINISTRASI TRAINING EVALUASI TERHADAP TRAINING YANG TELAH DILAKUKAR
  • MERENCANAKAN DAN MENYAMPAIKAN HASIL TRAINING TAHUNAN KARYAWAN MELAKUKAN
  • MEMBUAT ATAU MEMBANGUN PELATIHAN BERDASARKAN TUJUAN PERUSAHAAN
  • MELAKUKAN RESEARCH TERHADAP TRAINING
  • MERENCAKANA DAN MEMBUAT SOP
  • MELAKUKAN RECRUITMENT

KUALIFIKASI

  • LAKI-LAKI / PEREMPUAN
  • PENDIDIKAN LULUSAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
  • MEMILIKI PENGALAMAN SEBAGAI HRD TRAINING MINIMAL 2 TH
  • MEMILIKI KEMAMPUAN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)
  • FAMILLIAR DENGAN BERBAGAI METODE TRAINING, SEPERTI; WORKSHOP, ON-THE JOB TRAINING, MENTORING DAN COACHING
  • MEMILIKI PENGALAMAN DALAM MERANCANG DAN MENJALANKAN TRAINING
  • MEMILIKI PENGALAMAN MEMBUAT SOP
  • MEMILIKI PENGALAMAN RECRUITMENT

LAMARAN DIKIRIM VIA EMAIL KE:
[email protected]

DEADLINE 20 MARET 2025

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *