Pada Tanggal 24 Desember 2014, Politeknik NSC Surabaya menghimpun dana dan barang barang kebutuhan untuk disumbangkan kepada korban longsor banjarnegara, UKM Kerohanian dan Komunitas Sosial Politeknik NSC menjadi pelopor untuk acara tersebut, seluruh civitas academika Politeknik NSC Surabaya yang terdiri dari seluruh mahasiswa, dosen dan karyawan bersama sama menghimpun dana dan barang…
Jadual ujian tengah semester akan di mulai hari senin tanggal 24 November 2014 sampai dengan 28 November 2014. dengan syarat :
…
Sudah sekitar satu bulan berjalan, di Politeknik NSC Surabaya yang berlokasi di…
Seiring dengan proses atau cara yang saya terapkan selama ini, saya sangat bangga dan bersyukur karena dapat memberikan apresiasi kepada seluruh masyarakat khususnya industri tempat dimana saya untuk dapat menerapkan semua skill yang saya miliki. Sudah dua tahun ini saya sudah memberikan pelayanan sepenuh hati dan berkualitas…
Pada hari jumat, tanggal 7 November 2014, politeknik NSC Surabaya memiliki agenda sosialisasi hibah penelitian internal untuk para dosen tetap. Dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian, yayasan Pendidikan Fajar Enesce memberikan hibah kepada para dosen tetap Politeknik NSC Surabaya untuk mengajukan proposal penelitian yang layak dan berkualitas, dimana akan…
Logo dari Politeknik NSC Surabaya memiliki unsur bentuk, unsur warna dan arti logo
I. Unsur…
Attitude merupakan sikap yang ditunjukkan seseorang dalam menjalankan aktivitas sehari-hari berkaitan dengan tujuan hidup dirinya sendiri, berkaitan dengan sesama manusia, berkaitan dengan Tuhannya, dan berkaitan dengan lingkungannya. Hasil sebuah attitude yang baik akan diperoleh berupa kepuasan bagi diri sesorang dan penghargaan dari sesamanya, penghargaan dari Tuhan, dan…
A. Pengertian Sistem Penjaminan Mutu Internal Politeknik NSC Surabaya
Kegiatan penjaminan mutu perguruan tinggi yang dilaksanakan oleh perguruan tinggi itu sendiri (internally driven), dilakukan untuk mengawasi penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berkelanjutan (continuous improvement).Dalam arti bahwa SPMI Politeknik NSC Surabaya dilaksanakan…
Setelah melakukan evaluasi diri terhadap faktor internal (Strength and Weaknesses) dan faktor eksternal (Opportunity and Threat), maka Politeknik NSC Surabaya telah menetapkan strategi pengembangan yang selalu diarahkan dalam pencapaian visi dan misinya. Adapun strategi-strategi yang telah dirumuskan dalam evaluasi diri tersebut, sebagai berikut:
1. Dengan memperhatikan kekuatan…
A. Sistem rekrutmen dan seleksi SDM
Sistem perekrutan Sumber Daya Manusia (SDM) di Politeknik NSC Surabaya (dosen dan tenaga kependidikan) mengikuti mekanisme perekrutan yang ditetapkan oleh Yayasan Pendidikan Fajar Enesce. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas guna mendukung Visi, Misi, dan Tujuan Politeknik NSC Surabaya dilakukan dengan berbagai strategi, diantaranya…
| PREV | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 | NEXT |
Informasi Lowongan Kerja Skala Nasional dan Internasional
Jl. Basuki Rahmat 85 Surabaya
Telp. (031)5310331, 5310333, 5310334
Fax. (031) 5323952
