A. Pengertian Sistem Penjaminan Mutu Internal Politeknik NSC Surabaya
Kegiatan penjaminan mutu perguruan tinggi yang dilaksanakan oleh perguruan tinggi itu sendiri (internally driven), dilakukan untuk mengawasi penyelenggaraan pendidikan tinggi secara berkelanjutan (continuous improvement).Dalam arti bahwa SPMI Politeknik NSC Surabaya dilaksanakan…
Setelah melakukan evaluasi diri terhadap faktor internal (Strength and Weaknesses) dan faktor eksternal (Opportunity and Threat), maka Politeknik NSC Surabaya telah menetapkan strategi pengembangan yang selalu diarahkan dalam pencapaian visi dan misinya. Adapun strategi-strategi yang telah dirumuskan dalam evaluasi diri tersebut, sebagai berikut:
1. Dengan memperhatikan kekuatan…
A. Sistem rekrutmen dan seleksi SDM
Sistem perekrutan Sumber Daya Manusia (SDM) di Politeknik NSC Surabaya (dosen dan tenaga kependidikan) mengikuti mekanisme perekrutan yang ditetapkan oleh Yayasan Pendidikan Fajar Enesce. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas guna mendukung Visi, Misi, dan Tujuan Politeknik NSC Surabaya dilakukan dengan berbagai strategi, diantaranya…
Organisasi Kampus Politeknik NSC Surabaya terdiri atas:
1. Badan Pembina
Badan pembina terdiri dari tokoh masyarakat (baik formal maupun non formal) yang…
Guna menjamin proses pembelajaran dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan, proses monitoring dilakukan disetiap pertengahan semester dan akhir semester. Monitoring terhadap capaian kurikulum dilakukan melalui jurnal mengajar diisi oleh dosen disetiap pertemuan dalam perkuliahan, dan monitoring terhadap proses dilakukan melalui presensi kehadiran dosen dan mahasiswa.
Evaluasi…
Penyelenggaraan program pendidikan di Politeknik menganut sistem paket semester. Satu tahun akademik terdiri dari dua semester yaitu semester gasal dan semester genap, satu semester terdiri dari 16 kali pertemuan yang termasuk didalammya adalah Ujian Tengah Semester dan Ujian Akhir Semester.
Kegiatan akademik selain perkuliahan adalah magang, praktik kerja lapangan, dan wisuda. Magang…
Dalam hubungan industrial antara karyawan dan perusahaan, posisi karyawan dan perusahaan seharusnya terlihat tidak bisa dibedakan oleh costumer maupun relasi atau bahkan masyarakat. Bisakah terjadi demikian, tentu bisa jika karyawan dan perusahaan sudah menyatu. Perilaku karyawan dapat mencerminkan bagaimana perusahaan itu dikelola, dan kemajuan perusahaan merupakan kemajuan…
Program kegiatan yang ada di Politeknik NSC Surabaya dimulai dengan rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa baru dilakukan secara transparan melalui jalur reguler, dan dilakukan setiap tahun akademik baru Politeknik NSC Surabaya.
Untuk menentukan biaya kuliah disahkan dalam SK Direktur. Prosedur penerimaan mahasiswa baru di…
Dibuka pendaftaran UKM Pecinta Alam untuk tahun angkatan 2014/2015
Sekretariat di gedung G (parkiran pojok) lantai 4.
silahkan menghubungi contact person yang ada di gambar ini.
…
Kampus Politeknik NSC Surabaya merupakan perguruan tinggi swasta di Surabaya yang menyelenggarakan Pendidikan Program Diploma Tiga (D3) Jurusan Teknik Komputer, Perhotelan, Administrasi Bisnis, dan Akuntansi. Sesuai dengan Visi dan Misi Kampus Politeknik NSC Surabaya, proses pendidikan diarahkan untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas dan berdaya saing global pada bidang profesi sesuai…
| PREV | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 | NEXT |
Informasi Lowongan Kerja Skala Nasional dan Internasional
Jl. Basuki Rahmat 85 Surabaya
Telp. (031)5310331, 5310333, 5310334
Fax. (031) 5323952
